Supervision Einzel-, Gruppen-, Teamsupervision Mögliche Inhalte Fallsupervision Veränderungsprozesse Konflikte Organisationsstrukturen Teamentwicklung Reflexion des beruflichen Handelns Ziele der Supervision Sicherung und Steigerung der Qualität Erweiterung der Handlungskompetenz Verbesserung der Kommunikationsstruktur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team Steigerung der Zufriedenheit und Motivation Psychische und emotionale Entlastung